»Ich kann es doch – aber warum stelle ich Themen infrage? Die persönlichen Gespräche mit meinen Mentoren waren die wertvollste Erfahrung für meine berufliche und persönliche Entwicklung.« (Louisa Herold) Hinter dem Prinzip Mentoring steht die einfache Idee, den Wissensvorsprung erfahrenerer Menschen zu nutzen. Kurz: Eine erfahrene Person, die Mentorin oder der Mentor, gibt Wissen und Fähigkeiten an eine weniger erfahrene Person, die oder den Mentee, weiter.